SERVICIOS

IMPLEMENTACIÓN, SEGUIMIENTO Y/O MANTENIMIENTO DEL SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O (SIG)
Nuestras implementaciones de Sistemas de Gestión permite a las empresas no solo el cumplimiento de normas nacionales e internacionales, sino también las ayuda a cumplir con las regulaciones y expectativas de los clientes y garantiza la fluidez y mejora de los procesos.
La gestión de emergencias, es una normativa impulsada por el Ministerio de Trabajo, la cual exige a las empresas en el marco de la ley 29783 a conformar brigadas de emergencia y su formación constante.
Estos nos permiten evaluar la capacidad de respuesta del personal ante situaciones críticas, verificando la efectividad de los procedimientos establecidos. Facilitan la identificación de fallas, oportunidades de mejora, fortalecen la preparación, reducen riesgos y garantizan una actuación coordinada y oportuna durante una emergencia real.
Las tercerizaciones e intermediaciones SSOMA permiten implementar, mantener y verificar el cumplimiento de los estándares operativos y normativos en campo. Facilitan la identificación temprana de riesgos y desviaciones, además, fortalecen la prevención, aseguran condiciones de trabajo seguras, ambientalmente responsables y cumplimiento de normativas legales vigentes.
Al elaborar estos documentos de gestión o instrumentos técnico-normativos, formalizamos la estructura de la empresa y establecemos las coordinaciones y distribuciones de las tareas para alcanzar los objetivos.
Al realizar estas, permitirán verificar el cumplimiento de requisitos normativos, legales y procedimentales de la organización. Facilitan la identificación de no conformidades y oportunidades de mejora, fortaleciendo la eficiencia de los procesos. Asimismo, aseguran la mejora continua del Sistema de Gestión y preparan a la empresa para auditorías externas, garantizando un desempeño confiable y sostenible.
A través del Decreto Supremo 005-2012-TR, se exige el cumplimiento de auditorías las cuales constan de un proceso de revisión y evaluación independiente de una actividad, situación o estado de una empresa para verificar que cumpla con los criterios establecidos.
Es un proceso que ejecutamos para verifica que tu empresa cumpla con los requisitos necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores y así alinear los intereses con los de los clientes.
Al realizar las inducciones, brindaremos al personal la información esencial para desempeñar sus funciones de manera segura y conforme a los procedimientos establecidos. Las inducciones facilitan la comprensión de riesgos, normas y responsabilidades y, fortalecen la cultura preventiva y aseguran una integración adecuada y eficiente dentro de la organización.
El servicio de instalación de Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), se basa en conformar el mismo por representantes del empleador y de los trabajadores. El número de miembros del comité depende del número de trabajadores de la empresa. Contar con un Comité de SST es requisito indispensable de la Ley.
Brindamos el servicio de indicadores sobre lesiones mortales y no mortales en el trabajo que permiten clasificar y recontar los hechos para llegar a conclusiones basadas en datos numéricos.
Es indispensable la implementación de estas herramientas, ya que permiten identificar, evaluar y gestionar los riesgos que pueden afectar a los colaboradores y/o procesos de una organización. Su adecuada implementación garantiza una respuesta oportuna y coherente ante cualquier situación de peligro.
Estos establecen los procedimientos necesarios para responder de manera ordenada y segura ante las emergencias. Permiten identificar roles y recursos críticos para una evacuación eficaz, además, fortalecen la preparación del personal, reducen riesgos y aseguran la continuidad operativa.
Servicio encargado de realizar evaluaciones periódicas, sistemáticas y obligatorias por norma de las condiciones de trabajo y los riesgos laborales.
Las empresas con más de 20 trabajadores tienen la obligatoriedad de contar con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. En PENSÁ, te apoyamos con ello.
Verifican el cumplimiento de las condiciones de seguridad en las edificaciones para prevenir riesgos y proteger a los colaboradores. Permiten identificar deficiencias y exigir su corrección conforme a la normativa vigente. Ello garantiza que las instalaciones operen de manera segura y apta ante emergencias.
El Certificado de Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones (ITSE) es obligatorio para todas las empresas y emitido por las municipalidades. En PENSÁ, nos encargamos de toda la gestión.
Somos expertos en la implementación de normas ISO, las cuales aportan beneficios como la mejora de procesos internos, reputación empresarial y acceso a nuevos mercados.
A través de este servicio optimizamos procesos amigables con el medio ambiente, logrando reconocimientos como la huella de carbono que cuantifica los gases de efecto invernadero emitidos.
Son herramientas de gestión indispensables que ayudan a las organizaciones a identificar y controlar los riesgos asociados a sus procesos y/o medio ambiente. ¿No sabes por donde iniciar? Nosotros te ayudamos.
Elaboramos diagnósticos del sistema de gestión para evaluar la situación actual de la empresa en términos de seguridad y salud en el trabajo.
ASESORAMIENTO, ELABORACIÓN Y/O IMPLEMENTACIÓN DE COMITÉ DE PREVENCIÓN DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL
De acuerdo a la resolución ministerial 245-2021-TR, las empresas deberán implementar un comité de prevención frente al hostigamiento sexual laboral, el cual será el órgano encargado de investigar y emitir recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual.
El Reglamento Interno de Trabajo (RIT) es un dispositivo en donde se establece las condiciones y reglas a las que deben sujetarse los empleadores y trabajadores en el cumplimiento de la prestación laboral, donde las empresas con más de 100 trabajadores están obligados a realizarlo.
Los procedimientos socio-laborales permitirán a la empresa estructurar las actuaciones inspectivas, acciones sancionatorias, instructivos recursivos, entre otros.
Brindamos un asesoramiento sobre los contratos de trabajo, estos permitirán que la empresa establezca condiciones laborales, definir los derechos y obligaciones de ambas partes, definir condiciones en las que el trabajador desempeñará su actividad profesional, evitar conflictos, garantizar la seguridad jurídica, entre otros beneficios laborales para la empresa y el colaborador.
Todo empleador debe regirse por políticas que definan el rumbo y los objetivos de la empresa. Estos ayudan a identificar las normas internas que se diseñan para regular y delimitar las reglas de conducta dentro de la organización
Garantizamos el adecuado cumplimiento de las obligaciones relacionadas con beneficios sociales como remuneraciones, vacaciones, gratificaciones y horas extras. Esto permite prevenir contingencias legales y mejorar la gestión laboral. Además, asegura prácticas justas, transparentes y alineadas a la normativa vigente.
Este servicio permite identificar los requisitos normativos que deben cumplir las empresas para desarrollar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Esta matriz se basa en las actividades propias de la empresa y en las normas ISO 45001:2018, ISO 31000:2018 y/u otras.
IMPLEMENTACIÓN DE GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
Durante este proceso ayudamos a las empresas a prevenir enfermedades ocupacionales considerando siempre la mejora continua con el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) y se implementa a través de políticas y procedimientos que se integran en todas las áreas de la organización.
Nuestros servicios de vigilancia médica consisten en mantener un estado de alerta o estado de conciencia frente a condiciones de alerta para la salud de los trabajadores en cumplimiento de sus funciones.
Nuestra asesoría en salud ocupacional es fundamental a la hora de idear, implementar, promover y ejecutar las estrategias que componen el sistema de seguridad y salud en el trabajo. El principal objetivo es prevenir lesiones y enfermedades provocadas por las condiciones laborales.
CAMPAÑAS
Somos expertos en campañas que brindan iniciativas que buscan mejorar la calidad de vida de las personas, y que pueden incluir actividades de concienciación, formación, y promoción de hábitos saludables. es por ello que nuestros servicios de Bienestar Social a través de campañas de concientización son parte fundamental de la mejora de tu empresa.
En el Perú, el proyecto de ley 2135/2021-CR establece que los trabajadores tienen derecho a pausas activas de 5 minutos cada dos horas de trabajo. Estas pausas serían momentos de descanso y relajación que permitirán a los empleados desconectar, estirarse, caminar o respirar. ¿Te imaginas tener clowns que motiven a tu personal?
Nuestras activaciones empresariales son estrategias de marketing que buscan crear una conexión emocional entre una empresa y sus clientes o trabajadores. Su objetivo es que el público se identifique con la marca y la disfrute. Esto aumentará el estado de animo de los colaboradores, su productividad y mejorará significativamente el ambiente laboral.

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